Licence Droit économie gestion, mention gestion d'entreprise Gestion des organisations

 Finalité du diplôme / certificat


Compétences attestées
Appréhender les éléments de l'environnement économique externe de l'entreprise ou de l'organisation :
  • définir et caractériser l'environnement concurrentiel de l'entreprise
  • recueillir, classer et utiliser l'information économique, réglementaire, légale, concernant le secteur d'activité de l'entreprise
  • élaborer des documents de travail (rapports, notes de synthèse, guides)
  • évaluer les modes d'intervention des Pouvoirs publics dans le fonctionnement du système économique (cadre budgétaire, marchés publics, réglementation européenne)
Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production :
  • connaître les tendances du marché
  • mettre en oeuvre les outils de politique commerciale en fonction des orientations générales définies par la direction de l'entreprise
  • mettre en oeuvre d'un plan d'action commerciale
  • identifier des actions permettant de concourir à la réalisation des objectifs
  • réaliser des études de marché
Dans le respect des réglementations et législations en vigueur :
  • prendre part, en situation de responsabilité, à un processus de négociation avec des fournisseurs ou des clients
  • sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d'achat ou de vente,
  • prendre en charge un processus d'exécution et de suivi d'opérations commerciales, nationales ou internationales, en fonction des techniques requises
  • dialoguer avec les opérateurs professionnels externes intervenant dans la chaîne de négociation et d'exécution des contrats
Au niveau de l'entreprise, de l'unité ou du service :
  •  participer à la détermination des procédures adaptées à l'organisation de l'activité
  •  utiliser les techniques génériques de traitement de l'information,
  •  maîtriser les outils de traitement de l'information spécifiques de l'activité exercée
  •  vérifier la cohérence des informations traitées avec les tâches de contrôle à réaliser,
  •  identifier, analyser un problème de gestion d'activité et proposer des éléments concourant à sa résolution
  •  travailler dans des équipes pluridisciplinaires et pluri-professionnelles
  •  organiser et contrôler l'activité d'une équipe
Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l'activité de l'entreprise, de l'unité ou de l'organisation :
  • dialoguer avec les partenaires internes ou externes en charge des éléments comptables et/ou financiers de l'activité
  • analyser et interpréter les états financiers d'une entité, actualiser les données réglementaires, identifier et utiliser les règles fiscales
  • développer des procédures administratives et comptables
  • élaborer les moyens de gestion de l'information financière et comptable de l'entreprise


Organisation

Nombre de crédits ECTS : 180

Stages, projets, mémoire
12 mois d'expérience professionnelle en lien avec la gestion ou l'organisation, ou autre expérience professionnelle de 12 mois avec un stage de 6 mois en lien avec l'option.
Pour un parcours HTT, deux grands cas de figure, sur les conditions de prise en compte de l'expérience, sont déterminés. Ils sont fonction du parcours choisi (parcours L1 à L3, parcours L3 uniquement).
Premier cas : la licence est délivrée aux candidats ayant suivi le parcours L1, L2 et L3 justifiant de trois ans d'expérience professionnelle, dont un an dans la spécialité (i.e. le champ professionnel en relation au parcours choisi de la licence) à un niveau correspondant au diplôme. Si l'expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, sera en outre exigé.
Deuxième cas : les candidats, admis directement en L3 et ayant suivi le parcours L3, doivent justifier d'une expérience professionnelle d'un an dans la spécialité. Si l'expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, est en outre exigé.
Les conditions d'expérience déterminées dans les deux cas ci-dessus constituent des conditions générales.

En fonction de la durée et du niveau de l'expérience professionnelle de l'auditeur, le jury de délivrance de la licence peut être amené à moduler les caractéristiques du stage (nature et durée), sans toutefois que la durée du stage puisse être inférieure à trois mois. C'est pour cette raison qu'un examen anticipé de l'expérience professionnelle peut être demandé par l'auditeur.La validation de l'expérience professionnelle se fait à partir d'un rapport d'activité professionnelle.
L'année L3 de la licence peut être organisée en apprentissage. Dans ce cas, l'expérience professionnelle prise en compte correspond aux périodes définies en entreprise dans le contrat d'apprentissage. La durée totale des périodes en entreprise doit être de l'ordre de 800 heures.
L'année L3 de la licence peut être organisée en contrat de professionnalisation. Dans ce cas, l'expérience professionnelle prise en compte correspond aux périodes définies en entreprise dans le contrat de professionnalisation. La durée totale des périodes en entreprise doit être de l'ordre de 800 heures (sans être inférieure à 756 heures).


Conditions de délivrance du diplôme / certificat

Jury de validation
Enseignements
Les candidats souhaitant se spécialiser en Organisation et choisissant les UE optionnelles de L3 DSY006 et DSY118 représentant 12 crédits sont dispensés de l'UE DRA103.

Modalités d'évaluation

Jury de validation

Description

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L1

Intitulé Code Nombre de Crédits (Ects)
Présentation général dudroit DRA001 4
Economie Générale I EAR001 6

Une UE à choisir parmi : (6 crédits) :

Intitulé Code Nombre de Crédits (Ects)
Les outils bureautiques NFE001 6
Excel avancé NFE002 6
Outils et démarche de la communication écrite et orale CCE001 4
Bases et outils de gestion de l'entreprise TET009 6
Organisation du travail et des activités DSY005 6
Comptabilité et gestion de l'entreprise 1-1 : notions de base et mise en pratique CFA001 6
Initiation aux questions du travail et de l'emploi TET006 4

Une UE à choisir parmi : (4 crédits) :

Intitulé Code Nombre de Crédits (Ects)
Outils informatiques pour les sciences du travail et de la société TET014 4
Certificat Informatique et internet niveau 1 DNF001 4
Les outils bureautiques NFE001 4

Une UE à choisir parmi : (6 crédits) :

Intitulé Code Nombre de Crédits (Ects)
Introduction à la sociologie AST001 6
professionnel : auto orientation pédagogique FPG003 6
Apprentissage de l'anglais en semi-autonomie - 1er semestre ANG001 6
Apprentissage de l'anglais en semi-autonomie - 2e semestre ANG002 6
Anglais professionnel - 1er semestre ANG003 6
Anglais professionnel - 2e semestre ANG004 6

UAM105 - Expérience professionnelle 8 crédits

L2

Intitulé Code Nombre de Crédits (Ects)
Économie Générale II EAR002 6
Comptabilité et gestion de l'entreprise 1-2 : premiers outils de gestion et d'analyse CFA002 6
Initiation aux techniques juridiques fondamentales DRA002 6
Fondements de la mercatique ACD001 ACD001 6
Négociation et management de la force de vente : fondements ACD002 6
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines FPG001 4
Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs DRS003 4

Deux UE à choisir parmi :

Intitulé Code Nombre de Crédits (Ects)
Analyse des situations de travail TET008 6
Introduction à la psychologie sociale et des organisations PST003 6
Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web TET007 6

UAM106 - Expérience professionnelle   - 10 crédits

L3

Intitulé Code Nombre de crédits (Ects)
Méthodes et outils de l'organisation : outils DSY020 6
Démarches et outils de l'organisateur DSY006 6
Règles générales du droit des contrats DRA103 4


Une UE à choisir parmi :

Intitulé Code Nombre de crédits (Ects)
Droits du travail : relations individuelles DRS101 6
Management processus et organisation de l'entreprise EME101 6
Droits du travail : relations collectives DRS102 6
Pilotage financier de l'entreprise GFN106 6
Gestion des hommes I EME104 6
Activités et biens de l'entreprise DRA110 6

Test d'anglais : BULATS niv1 - 2 Ects

Deux UE à coisir parmi : (8 crédits)

Intitulé Code Nombre de crédit (Ects)
Conduit du changement organisationnel DSY118 6
Principes généraux de fiscalité des entreprises DRA100 4
Compatibilité et analyse financière CFA116 6
Information comptable et management CFA109 6
Veille stratégique et concurrentielle ESC103 4
Recueil et traitement des données collectées sur internet : études qualitatives et quantitatives ESC129 4
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle CCE105 4
Négociation et Management des forces de vente:approfondissements ACD109 6
Contrôle de Qualité STA105 6

UAM107 - Expérience profession et rapport d'activité - 10 crédits

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