Technologies de l'information et de la communication et GRH

Public concerné et conditions d'accès

Expérience professionnelle :
Avoir une expérience significative dans la mise en oeuvre de SIRH et /ou de logiciels RH, activité de consultant et de conseil autour des SIRH et des NTIC, être un professionnel de la fonction RH qui utilise les outils autour des NTIC et SIRH
Avoir un niveau Bac+2 ou une expérience significative dans un service Ressources Humaines

Finalités de l'unité d'enseignement

Objectifs pédagogiques :
Ce cours est une initiation aux Technologies de l'Information et de la Communication dans la fonction Ressources Humaines.
Avec le développement des systèmes d'information, la dématérialisation de l'information a des conséquences importantes dans la gestion des informations concernant les salariés. Une nouvelles étape apparait aujourd'hui avec de nouveaux outils de communication (wiki, outils sociaux....) Nous allons voir émerger de nouvelles formes d'organisation du travail (NFOT). La fonction RH va devoir accompagner les salariés dans un travail de plus en plus collaboratif, virtuel et à distance.
L'entreprise s'est structurée autour de ses flux d'information et de leur optimisation. Demain, elle va devoir accompagner salariés, managers et organisation à travailler différemment dans un univers complétement numérisé. Cela va entraîner des transformations en profondeur sur la nature des compétences mais surtout des comportement de l'ensemble des fonctions dont celles de la fonction RH.
L'objet de ce cours est d'expliquer la place de ces NTIC et plus largement de la numérisation des organisation et la façon dont la fonction RH participe à ces évolutions. Les participants pourront ainsi comprendre son repositionnement et sa réorganisation centrés autour de 3 dimensions : être en situation d'accompagner la direction générale dans la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise, donner aux managers les moyens d'accompagner leur équipe et offrir aux salariés des services de plus en plus personnalisés; mais aussi permettre à tous de développer des logiques nouvelles axés sur le travail collaboratif et l'intelligence collective.

Capacités et compétences visées :

  • Comprendre la numérisation des organisations
  • Connaître et pratiquer la mise en oeuvre de SIRH et/ou de logiciel RH
  • Connaître le marché des SIRH/logiciels RH
  • Connaître les processus RH et la façon dont on les reconfigure
  • Connaitre les nouveaux outils de communication
  • Connaissance des NTIC dans la fonction RH et compréhension de leur impact sur l'évolution de cette fonction.

Organisation

Nombre de crédits enseignements ECTS
4 ECTS

Contenu de la formation

  • Transition socio-écologique
  • Numérisation des organisation
  • Information et connaissance
  • Les nouveaux outils de communication : Web.2.0
  • Management et NTIC
  • Qu'est-ce que l'informatique ' Qu'est ce que les NTIC
  • De l'outil informatique au système d'information.
  • Evolutions technologiques et (ré)organisation de l'entreprise.
  • Le marché de l'informatique en GRH.
  • Gestion de l'information des ressources humaines
  • Système d'information dans les ressources humaines et reconfiguration de la fonction RH.
  • Le portail RH

Contacts

Responsable national
François SILVA

Contact à Paris
Accès 39.2.61
Case courrier: 1D3P40
Cnam - École MS Département MIP
2 rue conté
75003 Paris

Tél : 01 58 80 86 39

Guy Dahan : guy.dahan@cnam.fr

Informations complémentaires

Bibliographie

Auteurs Titres
François Silva Etre e-DRE
Bernard Just Pas de DRH sans SIRH
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